fbpx
Ervandra Over the past 10 years, Ervan has built a following of over a million entrepreneurs, sold hundreds of thousands of copies of his best selling books, popularized the concept of sales funnels, and build a software company called JagoFunnels that helps tens of thousands of entrepreneurs quickly get their brand voice-out to the marketplace.

Sukses Interview Kerja

2 min read

Holla!

Apakah kamu sedang berencana untuk melamar kerja sebagai seorang programmer?

Kali ini saya akan blak-blakan dan bocorin sedikit tips dan trick yang sangat berguna agar kamu gampang lolos interview kerja sebagai seorang programmer

Oh ya, tips ini akan lebih spesifik untuk posisi: Web Programmer, Web Developer, Frontend Developer.

Namun, akan tetap relevan terhadap posisi programmer lainnya, yang membedakan hanya bagian hard skill nya saja.

Inilah kriteria yang saya cari saat hire frontend developer (baik junior dan senior)

Harus Hobi Coding

Sebagai programmer, kamu harus mengakui kalau kamu punya hobi coding!

Kalau kamu belum hobi coding, kamu harus memulainya sekarang 🙂

Tonjolkan Satu Keahlian Kamu

Sebagai Frontend developer, kamu akan berhadapan dengan 2 situasi kerja yaitu: Mendesain tampilan, dan Merancang logika. (styler dan logic)

Jaman sekarang, kamu harus bisa kedua nya, paling tidak familiar dengan kedua nya walau kamu memang hanya menonjol di salah satu (misal hanya jago logic javascriptnya, atau hanya jago main css dan bikin layout).

Jelaskan dengan singkat, dimana keahlian kamu menonjol saat interview. Ini akan membantu perusahaan untuk mengisi posisi dan tim yang diperlukan.

Mengerti terminologi modern

Berikut nih beberapa terms yang harus kamu mengerti dan pas interview selalu saya tanyakan:

  • API
  • Ajax / Fetch
  • Async dan Promise
  • Library modern: React.js, Node.js, Vue.js (logic) dan CSS Preprocessor SASS, LESS (styler)
  • Git dan Github

Workflow

Alur kerja juga menjadi hal penting dalam dunia kerja IT saat ini, dan harus di mengerti oleh para programmer.

Berikut contoh workflow yang digunakan company besar dan startup modern:

  • Agile / Sprint
  • Waterfall

Proses agile / sprint berlangsung sangat cepat, biasanya 1-2 minggu sebuah fitur harus selesai.

Jadi development roadmap akan di pecah menjadi beberapa bagian kecil sehingga proses design-development-testing akan berjalan lebih cepat.

Sedangkan waterfall, prosesnya akan saling menunggu, tapi ber-urutan dan jelas.

Hanya saja untuk menyelesaikan sebuah roadmap akan menunggu waktu yang cukup lama biasanya.

Jika tim di perusahaan itu banyak, maka proses Agile development bisa dicoba agar delivery fiturnya bisa lebih cepat. Dan ini tentunya sudah digunakan oleh semua perusahaan besar seperti Google, Facebook, bahkan di perusahaan lokal seperti Tokopedia, Bukalapak, dan GoJek pun sudah sangat jago dalam hal ini.

Buat yang bingung agile dan waterfall ini bisa cek di artikel saya tentang workflow selanjutnya.

Soft Skill

Di samping hard skill diatas, kamu juga akan ditanyakan tentang soft skill seperti:

  • Bagaimana bekerja di bawah tekanan (deadline, task, suasana)
  • Bagaimana me-manage stres
  • Bagaimana cara kamu berkomunikasi dengan tim dan atasan
  • Apakah kamu team-person atau solo-person

Dengan mengetahui soft-skill diatas, perusahaan pun akan lebih mudah menempatkan kamu di posisi yang cocok.

Bonus

Nah saya mau kasi contekan yang bisa menambah value kamu di mata interviewer dan HRD saat melamar kerja 🙂

Saat kamu sudah dalam tahap interview akhir, kamu harus menanyakan hal ini:

“Bagaimana jenjang karir saya di perusahaan bapak/ibu?”

Pertanyaan simpel tapi ini akan memberi nilai sangat baik (diluar penilaian skill dan attitude kamu ya)

Hal ini menandakan bahwa kamu serius melamar kerja di perusahaan itu dan sudah punya ekspektasi karir di masa depan bersama perusahaan tersebut.

Hal ini telah saya praktekan dan sukses dalam 2 tempat terakhir saya bekerja, dan sudah di praktekan oleh rekan2 saya juga.

Perusahaan yang baik akan memberikan kesempatan berkarir yang baik pula bagi karyawannya.

Misal, perusahaan akan menjelaskan bahwa kamu akan punya kesempatan untuk di promosikan ke jabatan yang lebih tinggi dengan syarat-syarat yang telah di sepakati dan performa baik yang telah di capai.

Pastikan kamu pun klop dengan jenjang karir yang ditawarkan (kalau ada)

Sudah Siap Interview?

Nah setelah mengetahui semua itu apakah kamu udah siap kerja ditempat idaman kamu sebagai programmer / frontend?

Sobat web mu,
Ervan 🙂

Ervandra Over the past 10 years, Ervan has built a following of over a million entrepreneurs, sold hundreds of thousands of copies of his best selling books, popularized the concept of sales funnels, and build a software company called JagoFunnels that helps tens of thousands of entrepreneurs quickly get their brand voice-out to the marketplace.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share
Tweet
Share
Pin